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随着利润激增,StanChart首席执行官温特斯的薪酬增长了38%

伦敦(路透社) - 渣打银行(STAN.L)首席执行官比尔温特斯周二看到他的2017年薪酬方案增加了38%,达到468万英镑(653万美元),因为该银行报告全年利润激增并恢复支付分红

该银行还在2017年将其总奖金池增加了10%,达到11.5亿美元,当时它在重组和处理一些主要市场的不良贷款后,恢复了正常的盈利状态

温特斯是前摩根大通(JPM.N)银行家的薪酬方案,他帮助渣打公司自2015年抵达后重返黑市,其中包括115万英镑的薪水,115万英镑的固定工资津贴和168万英镑的年薪2017年的激励措施相比,2016年总计339万英镑,当时温特斯仍在实施重组计划,这使他获得了15,000个工作岗位和整个业务线

2017年,该银行的税前利润为24亿美元,而2016年为4.09亿美元

贷款损失从13亿美元降至13.3亿美元,而温特斯抵达时则超过40亿美元

该银行薪酬委员会主席Christine Hodgson表示,集团范围内的薪酬增长反映了该行改善的财务业绩和战略目标的进展

该银行在整个银行中收入超过100万欧元(123万美元),该银行披露符合欧洲规定,最高收入者的收入在500万至900万欧元之间

近年来,股东批评银行将员工薪酬水平持平甚至增加,同时削减派息,因为银行的不良贷款损失增加,利润下降

去年,尽管银行取消了股息,其他银行业也因为业绩不佳而削减了奖金,但Winters去年的奖金池增加了5%

该银行报告英国的性别工资差距为30%,这意味着由于银行担任高级职务的女性比例较低,平均每位女性的薪酬差距比男性低30%

Emma Rumney和Lawrence White的报道;由Muralikumar Anantharaman编辑

2019-01-12 12:03:04

作者:须诨