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31.6%的被解雇的沙特人是劳工法的受害者

沙特公报报告JEDDAH - 劳工委员会呼吁协商Shoura委员会迅速采取行动,改变“劳动法”第77条和第78条,因为有人指控雇主滥用这两条条款终止沙特人从私营部门就业

美国统计局透露,在今年第一季度被解雇的沙特人中有31.6%是这两篇文章的受害者

王国劳工委员会主席Nidal Ridwan表示,Shoura委员会应该回答为什么2017年第一季度终止沙特人数增加的原因以及为什么Shoura没有采取任何快速行动来改变第77条“我相信,由于Shoura成员对这个问题的冷淡态度,失去工作的沙特人数增加了,”Ridwan每天告诉Al-Madinah阿拉伯语

“没有人可以忽视”劳动法“第77条和第78条,这些条款赋予私营部门雇主在给予补偿后完全自由地终止沙特人的服务

我们在2016年看到过这么多此类事件,“他指出

他担心,如果当局不采取措施减少私营部门的工作时间,为沙特设定最低工资并停止私营公司招聘外国工人,沙特的失业率将在2017年保持不变

“政府应该取消或改变”劳动法“第77条和第78条,”里德万坚持说

“当局应解决女工面临的运输问题,并在工作场所为她们提供保姆,”他解释道

劳动部应加强对公司的检查,并惩罚违反劳动法和伊卡马法规的人

“这些措施将有助于降低沙特人的失业率

”Ridwan表示,沙特女性失业是过去几年中失业沙特人比例增加的主要原因

“尽管劳工和社会发展部努力为沙特男女创造更多就业机会,但其中,尤其是女性的失业率正在上升

在数百万外国人工作的国家,这是不可接受的,“他说

Ridwan表示,沙特求职者的数量每年都在增加,数千名沙特阿拉伯年轻男女从王国内外的大学毕业

在谈到女工所面临的问题时,他说工资低,缺乏交通设施以及在工作地点附近没有保姆服务,使他们无法上班

2017-08-09 17:19:24

作者:微生杷食